Strateji Geliştirme Müdürlüğü görevlerini 5 ana fonksiyonda yürütür:

a) Stratejik yönetim ve planlama fonksiyonu kapsamında;

- Stratejik planlama çalışmalarını koordine etmek,

- İdare faaliyet raporunu hazırlamak,

- Etkin hizmet sunumuna yönelik olarak, sürdürülebilir kalkınma amaçlarının bütüncül anlayışı ile etkili ve verimli Ar-Ge faaliyetleri geliştirmek.

\tb) Performans ve kalite ölçütleri geliştirme fonksiyonu kapsamında;

- İdarenin görev alanına giren konularda performans ve kalite ölçütleri geliştirmek,

- İdarenin yönetimi ile hizmetlerin geliştirilmesi ve performansla ilgili bilgi ve verileri toplamak, analiz etmek ve yorumlamak,

-Sunulan hizmetlerde sürdürülebilirliği sağlamak adına kurumsal hafıza oluşturulmasına yönelik çalışmalar gerçekleştirmek.

\tc) Yönetim bilgi sistemi fonksiyonu kapsamında;

- Yönetim bilgi sistemlerine ilişkin hizmetleri varsa ilgili birimlerle işbirliği içinde yerine getirmek,

- Yönetim bilgi sisteminin geliştirilmesi çalışmalarını yürütmek.

\td) Mali hizmetler fonksiyonu kapsamında;

- Performans programı hazırlıklarının koordinasyonunu sağlamak,

- İdare faaliyetlerinin stratejik plan, performans programına uygunluğunu izlemek ve değerlendirmek,

- İç kontrol sisteminin kurulması, standartlarının uygulanması ve geliştirilmesi konularında çalışmalar yapmak.

\te) Yerel yönetime katılım fonksiyonu kapsamında;

- Katılımcı Bütçe çalışmalarında gönüllü aktif vatandaşların yerel yönetime katılımını desteklemek,

- Belediye faaliyetleri ile bütçesinin şeffaf ve hesap verebilir olmasını sağlamak.

- Halkın bütçenin gelir ve gider detaylarına hâkim olarak, demokratik yöntemlerle görüş ve önerilerini belirtebilmelerinin imkânlarını yaratmak.